12月4日至10日，学院员工年度考核工作陆续展开。学院高度重视此次考核工作，专门成立了考核工作领导小组和各部门考核工作小组，提前对考核工作进行布置。考核期间，学院党政班子成员深入分管部门主持考核工作，认真听取员工的述职汇报和工作建议。

12月10日下午，学院部门负责人述职及民主测评会在教学楼212报告厅召开，学院全体员工参加了会议，会议由院长梁茵主持。

会上，学院八位部门负责人逐一进行了工作述职，就本部门一年来主要工作业绩、存在的问题、下一步工作建议以及今后努力方向进行了梳理与总结。

述职结束后，院长梁茵进行了简要的点评总结。她首先对各部门一年来的工作给与了充分肯定，认为述职内容有经验、有问题、有想法、有举措，是学院事业发展的动力内核。她指出，每年进行的公开述职，既是对各部门目标任务完成情况的一次检验，也是大家思想和工作的碰撞交流。实践证明，部门负责人公开述职十分必要，也很有成效，各部门形成了“比学赶超”的浓厚氛围，切实推动了学院各项事业高质量发展。

随后，根据考核方案，进行了民主测评环节。

年度考核是学院每年定期开展的常规工作，旨在激发员工的工作热情和积极性，营造积极向上、团结奋进的干事创业氛围。2020年是学院的改革年、发展年。面对突如其来的新冠疫情，学院党政领导班子带领全体员工应变求变、主动作为，有效落实了“停课不停教、停课不停学”的指导方针，各项工作稳步推进，在“疫考”面前，交出了令人满意的答卷。接下来，对标“十四五”规划中继续教育高质量发展的“国考”要求，学院全体员工定将凝心聚力、乘势而上，努力探索并建设与学校“双一流”大学目标相适应的继续教育办学体系和质量保障体系，奋力承接时代赋予继续教育的新使命。

（文/王冬梅 图/汝秋实 学院各部门）