12月10日上午，学院部门负责人述职及民主测评会议在教学楼212报告厅召开，学院全体员工参加会议。至此，学院2021年度员工考核工作圆满落幕。

学院高度重视年度考核工作，召开会议研讨方案并提前进行部署。12月6日-10日考核期间，学院党政班子成员深入分管部门主持考核工作，认真听取员工的述职汇报和工作建议。

会议由院长梁茵主持，她首先强调了述职考核的重要作用。她指出，通过部门负责人集中述职，可以全面了解和准确把握各部门的履职情况和工作实绩，及时总结经验成绩、补齐短板弱项，明确未来工作思路。同时，各部门相互交流、相互启发，有利于激发大家干事创业、担当作为的积极性和创造性，更好的推动学院事业取得新成效。她要求全体教工认真聆听并公平公正进行评价。

会上，8位部门负责人围绕年度工作完成情况、存在的主要问题及2022年重点工作计划等方面逐一进行了述职汇报。

述职结束后，梁茵进行了集中点评。她认为部门负责人一年来认真履行职责，工作成效显著，但是也要清醒认识到工作成绩对照新形势下的要求还有差距，并对今后工作提出了三点要求：一要提高思想认识，要充分发扬协作精神，按时保质完成网络教育试点总结性评估工作，为下一步迎接检查做好充足准备；二要注重目标导向，结合《教育部关于推进新时代高等学历继续教育改革的实施意见》（征求意见稿）相关要求，进行任务分解，探索改革举措并加以落实；三要主动应变求变，按照新发展理念要求，对“十四五”规划进行及时调整完善，不断修正前进方向，确保学院事业行稳致远。

随后，学院考核测评小组对述职人员进行了评价。

2021年是建党百年，是“十四五”开局之年，也是学院转型发展的关键年。学院全体教工在党政班子的坚强领导下，以事业责任聚心、以改革发展聚力，克服了疫情的影响，各项工作圆满完成。

今后，学院将以国家继续教育改革为契机，重新审视新时代高校继续教育的功能定位和发展方向，推进综合改革、加强规范管理，实现继续教育的高质量发展，充分展现大连理工大学品牌的影响力，持续发挥示范引领作用，为构建服务全民终身学习的教育体系、建设教育强国贡献力量。

（文/王冬梅 图/汝秋实）