12月22日，根据大工院发[2015]7号《远程与继续教育学院员工考核评定方案》，学院对在近三年连续考核优良的何彪等6位同志进行了岗位调整，这也标志着学院2015年学院员工考核工作落下了帷幕。

学院员工考核工作是每年学院工作安排的重大事项，不仅是对学院一年来发展的重要总结，更是一个全体进行交流学习、展示的平台。通过考核，全体员工进一步明确了工作思路和努力方向，以更加饱满的精神面貌，拉开了2016年工作的序幕。

为了客观、公正评价学院员工完成工作目标、岗位履职情况，促进学院各项事业的发展，学院于11月30日下发了《远程与继续教育学院2015年考核工作安排》，成立了考核领导小组，对考核工作进行精心部署。除学院领导述职及民主测评按学校安排进行外，学院各部门负责人（正职）、副职、员工考核工作在12月2日至9日陆续展开。

按照考核方案要求，各部门严谨有序开展了部门员工内部考核，在认真总结汇报的基础上，进行了民主测评和综合考核。学院领导班子成员积极走进各部门，聆听基层员工的述职与汇报，并对考核及部门工作进行了指导。

12月9日，学院部门负责人考核述职及民主测评会在学院第一报告厅召开，会议由学院书记兼副院长梅雨主持。学院在岗教职工120人参加了会议。

在本次述职及民主测评大会上，学院各部门负责人吕盈、张新艳、唐敏、陈斯、许强、王宁、田丹分别将本部门工作向全院员工进行了汇报。汇报以ppt的形式，形象、生动、全面地回顾与总结了2015年各项工作开展情况，并指出了存在的问题和不足，对2016年的工作提出了展望。

述职结束后，全体员工现场对各部门负责人进行了民主测评投票。

12月12日，学院院长办公会对学院2015年员工考核工作进行了详细的研究与讨论，最终有吕盈、唐敏被提议评为校编考核优秀，陈斯等10名中层干部被评定为考核优良，有王怡蕾等10名员工被评定为优秀，郭志德等19名员工被评定为良好。

学院通过考核工作，进一步加强了队伍建设，增强了学院员工的责任感、创新意识和团结共进的民主氛围。全体员工将团结奋进，勇挑重担，在新的起点，实现学院各项事业发展新的跨越。（文/张晓丽  图/田磊）